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3月11日，山東省建設工會主席薛希法帶隊來濟南能源集團專題調研產業工會工作，省建設工會副主席、二級調研員楊寶光，省建設工會二級調研員楊振同，濟南能源集團工會主席王維青參加調研。

王維青介紹了集團工會成立以來做的重點工作，表示2022年，集團工會將著力構建“1551”的工作體系，即全面貫徹“第一議題”制度，抓住思想政治引領、推動建功立業、構建和諧關系、發揮獨特作用、加強自身建設五個關鍵，做到維護核心、圍繞中心、凝聚民心、共筑同心、溫暖人心，把完成年度主要目標任務，干出幾件有影響的大事，形成一批可復制可推廣的經驗做法，推出一批先模人物，創出一批國字號榮譽，打造工會特色品牌，沒有“一票否決”事項作為工會工作的檢驗標準。集團所屬7家企業工會主席也分別作了工會工作匯報。

在認真聽取匯報后，薛希法作了總結講話。他表示，根據省總工會工作部署，省建設工會這次“大調研大走訪”活動走進濟南能源集團，面對面聽取意見建議，“點對點”精準搞好服務。濟南能源集團成立后，各項工作有形、有感、有效，“一張網”紅利日益顯現，“四個一”精神得到彰顯。他強調，工會要堅定正確政治方向，自覺承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統；要高度重視產業工人隊伍建設，黨政工形成合力，建機制、搭平臺、育人才、強素質；要健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度，落實好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責；要面向改革發展主戰場，深入開展勞動技能大賽和創新創效活動，選樹一批先進典型；要用好齊河勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，發揮各級女職工培訓學校作用，加強工會干部培訓，爭創模范職工之家、爭做職工依賴娘家人。