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作為一名中共黨員，董文革同志時時以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，時刻注重自身的一言一行，在學習、工作和生活中做好表率，發揮先鋒模范帶頭作用。在平凡的工作崗位上愛崗敬業，嚴守求真務實、為民服務原則，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，與同事們齊心協力完成各項工作任務，贏得領導、同事和群眾的贊譽。近年來，曾先后獲得濟南市市政公用事業局優秀共產黨員、濟南能源集團疫情防控先進個人、濟南熱電有限公司優秀安全生產者、先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。

堅定理想信念  持續加強黨性教育

作為一名老黨員、機關黨委書記，他始終將堅定理想信念作為首要任務。在日常工作和生活中，不斷加強自身黨性修養的同時，帶領機關黨委全體黨員不斷加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，認真組織習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題學習，確保政治立場堅定，方向明確。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使主題教育，實現“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的良好成效。認真落實“三會一課”制度，不斷激發支部的戰斗堡壘作用，扎實推進黨支部的建設。

恪盡職守  在平凡工作中求實效

面對“項目深化年”的總牽引，在熱電集團承擔的省市重點項目2×66萬千瓦先進燃煤機組項目建設中，發揮組織體系的管理優勢、政策優勢，組織相關部室為項目建設出謀劃策、群策群力。為了突出重點，保證項目按計劃順利推進，董文革同志在項目建設初期，積極聯系上級主管部門、同類型企業的業務部門，虛心請教、結合實際、認真分析、突出重點，組織各業務部室盡快完善項目部機構設置、專項考核、人員選拔、員工生活等各方面工作的落地，從而推進項目建設的快速、高質量發展。

在綠色發展、低碳經濟的宏觀背景下，深刻理解企業作為重要的能耗重點單位，擔負著艱巨的國企責任。為保證在“節能降耗”方面走在前、當先鋒、做表率，該同志積極牽頭業務部室，分析問題、確定目標、制定標準，列入年度重要考核指標。通過對重要生產指標的考核，控制發電、供熱單耗指標，提高生產效率、降低單位能耗，從而實現節能減碳、降本增效的目的，在推動綠色發展、實現雙碳目標方面，擔起國企重任。

企業管理涉及面廣，涉及專業多，如何通過企業管理推動企業高質量發展，是對管理者能力的考驗。董文革同志從管理體系建設入手，從“打造全國一流綜合能源服務企業”的企業愿景出發，對標國家質量、環境、能源、職業健康安全等四大認證體系，引入省內專業化管理公司，從企業最基層的班組管理開始，全體人員參與、全部流程梳理，明細部門責任、規范業務流程、優化績效考核，激發員工工作熱情，提升專業化管理水平，為企業發展增添動力。根據企業面臨的轉型發展，董文革從企業機構調整入手，從能源集團“一盤棋”大局出發，根據我市供熱格局變化，面對“外熱入濟”長輸熱源對原有城區熱源的替代，從調整組織架構入手，對部分熱源單位的職能、機構、人員予以調整，逐步實現業務轉型、人員分流、平穩過渡，鼓勵所屬單位在搞好安全生產的基礎上，發揮各自專業優勢、技術優勢、管理優勢、品牌優勢，立足主業，做好產業鏈業務的上下游延伸和技術輸出，出臺相關專項激勵政策，鼓勵企業和個人發揮優勢，主動作為，擴大濟南能源的社會影響力，為企業的后續發展鋪平道路。

心系群眾  爭做群眾滿意的“貼心人”

作為機關黨委書記，董文革同志深知密切聯系群眾是我們黨的優良作風，為群眾辦實事是黨的宗旨的重要體現。他經常深入基層加強與基層員工的溝通交流，了解員工思想動態，關注員工在工作、生活方面需要解決的問題。對身患疾病、家庭困難的黨員、職工及時開展幫扶、救助工作，解決員工實際困難。2023年機關黨委先后救助困難黨員1名，困難職工2名，救助金額合計7000元。對于新入職的員工，經常主動與他們深入溝通、交流，對于有思想困惑的員工，及時疏導；對于積極要求上進的員工，經常提供業務學習、組織培訓以及展示自我的機會，為青年員工盡快融入企業、成長發展創造條件。

作為一名有著30年黨齡的老黨員，董文革同志深知榮譽的取得與領導的培養、同志們的支持密不可分。在今后的工作中仍將不忘初心、牢記使命，積極進取，砥礪前行，為黨徽增光，為黨旗添彩，為建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會貢獻力量。